Обучение в сотрудничестве
Технология обучения в сотрудничестве появилась как альтернативный вариант традиционной классно-урочной системе. Ее авторы объединили в едином процессе три идеи:
- обучение в коллективе,
- взаимооценку,
- обучение в малых группах.
Это
было названо одним термином - обучение в сотрудничестве. При обучении в
сотрудничестве главной силой, влияющей на учебный процесс стало влияние
коллектива, учебной группы, что практически невозможно при традиционном
обучении.
Эта педагогическая технология считается одной из самых
трудоемких и не всегда дающей ожидаемый результат, зачастую
непредсказуемой.
При обучении в сотрудничестве решаются следующие задачи:
Учащийся гораздо лучше учится если он умеет устанавливать социальные контакты с другими членами коллектива;
От умения общаться с другими членами коллектива зависит и умение учащихся грамотно и логически писать;
В
процессе социальных контактов между учащимися создается учебное
сообщество людей, владеющих определенными знаниями и готовых получать
новые знания в процессе общения друг с другом, совместной познавательной
деятельности.
Обучение в сотрудничестве - это
совместное (поделенное, распределенное) расследование, в результате
которого учащиеся работают вместе, коллективно конструируя, продуцируя
новые знания, а не открывая объективные реалии, потребляя знания в уже
готовом виде.
При этом четко видно две процессуальные стороны обучения в сотрудничестве:
общение учащихся друг с другом в составе ученического коллектива;
собственно процесс обучения.
Этот
метод обучения не так "технологичен" как кооперативное обучение,
поэтому и управлять учебным процессом намного сложнее. Роль педагога
здесь сводится к тому, что он задает тему для учащихся (ставит учебную
задачу), а далее он должен создать такую благоприятную среду общения,
психологический климат, при которых учащиеся могли бы работать в
сотрудничестве. При этом, в отличие от других технологий обучения,
педагог является полноправным участником процесса обучения - соучеником
(что, разумеется, не снимает с него ответственности за координацию,
управление ходом дискуссий, а также за подготовку материалов, разработку
плана работы, обсуждаемых вопросов и тем).
Обучение в
сотрудничестве предполагает организацию групп учащихся, работающих
совместно над решением какой-либо проблемы, темы, вопроса. На начальных
этапах работы по технологии обучения в сотрудничестве преподавателю
придется потратить немало времени на разнообразные
психолого-педагогические тренинги, направленные на следующее:
знакомство учащихся друг с другом;
сплочение ученического коллектива в целом, отдельных групп учащихся;
освоение азов межперсональной и групповой коммуникации;
развитие умений участвовать в диалоге, вести дискуссию;
изучение индивидуальных стилей обучения, социально-психологических типов учащихся, работающих в одной группе.
источник:
http://edu-teacherzv.ucoz.ru/load/novye_pedagogicheskie_tekhnologii/obuchenie_v_sotrudnichestve_collaborative_learning/5-1-0-89